終身返學不等於終身學習。
學前不如問吓想學啲乜，點樣去學，點解要學。
最迎，機構內部培訓嚟咗個職員，問佢對今日課程有啲乜野期望，答案係「唔知，無乜期望，老細叫我嚟麻嚟囉...。」
終於見佢瞓左大半日。機構內部培訓好多時都送啲意向極低的同事嚟培訓，希望導師可以幾個鐘頭將佢地變做一個積極人，事實卻苦了TRAINER。
機構要攪內部培訓，管理層最好比職員有得選擇，唔
Lawrence Chu's Ideas on NLP, Coaching, Counselling, Mental Health, Conflict and Violence Management, Personal and Business Development. (All articles copyrighted by Lawrence Chu.) Our Home Page: www.hkspt.org
2011/03/05
終身返學不等於終身學習
返學≠學習
終身返學不等於終身學習。
學前不如問吓想學啲乜，點樣去學，點解要學。
最迎，機構內部培訓嚟咗個職員，問佢對今日課程有啲乜野期望，答案係「唔知，無乜期望，老細叫我嚟麻嚟囉...。」
終於見佢瞓左大半日。機構內部培訓好多時都送啲意向極低的同事嚟培訓，希望導師可以幾個鐘頭將佢地變做一個積極人，事實卻苦了TRAINER。
機構要攪內部培訓，管理層最好比職員有得選擇，唔
終身返學不等於終身學習。
學前不如問吓想學啲乜，點樣去學，點解要學。
最迎，機構內部培訓嚟咗個職員，問佢對今日課程有啲乜野期望，答案係「唔知，無乜期望，老細叫我嚟麻嚟囉...。」
終於見佢瞓左大半日。機構內部培訓好多時都送啲意向極低的同事嚟培訓，希望導師可以幾個鐘頭將佢地變做一個積極人，事實卻苦了TRAINER。
機構要攪內部培訓，管理層最好比職員有得選擇，唔
